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第20回党大会の精神を徹底するために，企業と従業員が議論、構築、作成、共有するよう促す，雇用の安定、発展の確保、調和の促進における集団協議の重要な役割を最大限に発揮する， 8 月 29 日の朝，カジノスカイ 入金不要ボーナス，2023 年と 2024 年上半期のグループの安全生産作業の進捗状況を聞く、団体賃金交渉のためのグループの2023年特別団体契約の履行、2024年「集団賃金交渉のための特別団体契約」（草案）の見直し。集団党委員会副書記、ゼネラルマネージャーのYu Yantaoが会議に出席，グループ党委員会のメンバー、労働組合委員長の郭建が会議を主宰した，合計 70 人の従業員代表が会議に出席。
会議前，グループの管理部門の代表者と従業員が集団協議会を開催，2024年の賃金に関する特別カジノスカイ 入金不要ボーナス契約の内容について十分に議論する，そして合意に達する，従業員の意見を十分に取り入れた上で，カジノスカイ 入金不要ボーナス契約草案の形成。
(写真はカジノスカイ 入金不要ボーナス者会議の様子)
会議，余延涛氏は会議で「「イデオロギーの紐」を引き締め、「責任の連鎖」を圧縮し、「セーフティネット」を編むことについて講演した，グループの持続的かつ高品質な発展を守る》安全生産報告書。その後，会議は2023年の賃金に関する特別カジノスカイ 入金不要ボーナス協約の実施に関する報告を聞いた，グループの2024年「集団賃金交渉のための特別団体契約」（草案）を見直しました。無記名投票で投票しました，《カジノスカイ 入金不要ボーナス賃金交渉のための特別カジノスカイ 入金不要ボーナス契約》最終的に賛成69票で可決されました。
(写真は党委員会副書記兼カジノスカイ 入金不要ボーナス部長の余延涛氏の演説)
（写真はグループ党委員会メンバーでカジノスカイ 入金不要ボーナス組合委員長の郭建氏が演説しているところ)
会議の重点，集団協議は調和のとれたカジノスカイ 入金不要ボーナス関係の構築に基づいています，カジノスカイ 入金不要ボーナス者の正当な権利と利益を保護することを目的として実施される特別措置；グループ内のすべてのユニットはこれを非常に重要視する必要があります，アクティブなプロモーション，集団協議作業を実施する；すべての直接加盟カジノスカイ 入金不要ボーナス組合は、実際の状況と緊密に統合する必要があります，この部隊の民主的な運営に良い仕事をしてください，従業員の知る権利を誠実に実施する、参加する権利、表現と監督の権利，従業員が職務を遂行できるよう積極的に指導する、スチュワードの起業家精神，年間を通じて確実に作業を進める、効果的な結果を達成する。
送信単位: 党大衆工作部 (党委員会宣伝部)
作者: 王源
編集者: シー・チュアンピン
制作: 蘭光進
